Carrières

2 Première étape

Après avoir choisi le lieu où vous souhaitez travailler, vous pourrez consulter une liste des postes ouverts. Si vous affinez la recherche par région mais ne voyez aucune opportunité disponible correspondant à votre profil ou à vos intérêts, vous pouvez toujours rejoindre notre Communauté de Talents pour rester informé lorsqu'une opportunité se présentera.

3 Envoyer sa candidature

Utilisez les filtres de recherche pour identifier les postes qui vous intéressent. Si vous postulez pour la première fois, vous serez invité à créer un profil dans le cadre du processus de candidature chez Dow.

• Après avoir créé un identifiant utilisateur, vous pouvez importer des informations depuis votre compte LinkedIn pour accélérer le processus.
• Ensuite, complétez le formulaire en ligne et répondez aux questions posées dans le cadre du processus de présélection.
• Joignez tous les documents justificatifs pertinents (c'est-à-dire, CV, notes, références, etc.). 

Assurez-vous de lire tous nos conseils pour postuler avant cette étape.

4 Confirmation

Après avoir postulé, vous recevrez un email de notre part accusant réception de votre candidature. Nous vous contacterons si nous avons besoin de quoi que ce soit d'autre et nous vous tiendrons informé de l'état de votre candidature.

5 Sélection

Nous examinerons votre profil et tous les documents que vous avez fournis. Les candidats potentiels peuvent être invités à participer à un entretien téléphonique, ce qui nous permettra d'obtenir plus d'informations sur vous. Cette étape du processus de recrutement chez Dow vous donnera également l'occasion d'évaluer si vous vous voyez travailler avec nous.

6 Entretien

Si vous êtes invité à un entretien, nous vous fournirons des informations supplémentaires sur le lieu et l'heure. Le nombre d'entretiens et leur déroulement varient selon le poste, bien que la plupart des entretiens se déroulent sur le site de Dow où le poste est à pourvoir. Vous pouvez être amené à passer un entretien avec un représentant des ressources humaines ou du département en question, ou les deux.

Gardez à l'esprit que l'entretien est un excellent moment pour discuter non seulement de ce que vous avez à offrir, mais aussi pour en apprendre davantage sur notre entreprise et nos collaborateurs. Assurez-vous de lire nos conseils pour les entretiens avant cette étape afin de vous aider dans notre processus de recrutement et d'embauche.

7 Information aux candidats et offre d’emploi

Vous recevrez une réponse de notre part concernant une décision d'embauche une fois tous les entretiens terminés. Votre offre d'emploi comprendra des informations sur le poste, le salaire et les avantages.

Bien que cela puisse varier selon le rôle, l'ensemble du processus de candidature peut prendre entre 4 et 8 semaines. Une fois les entretiens terminés, nous enverrons des offres aux candidats que nous estimons mieux convenir à ce moment-là. Nous recevons de nombreuses excellentes candidatures pour chaque poste - si vous constatez que vous n'êtes pas sélectionné, nous espérons que vous envisagerez de postuler à de futures opportunités d'emploi avec nous.